Leadership Emotiva

Leadership Emotiva parte da un'idea distante dai modelli di comando tradizionali: guidare le persone facendo leva sulla componente emotiva del rapporto, più che sull'autorità gerarchica o sul ruolo formale ricoperto. Luca Mazzucchelli applica questo concetto a tre contesti diversi: il lavoro, con i propri collaboratori; la famiglia, nei rapporti con chi si ha vicino ogni giorno; e più in generale le relazioni sociali, dove la stessa logica di leadership emotiva può aiutare a motivare le persone intorno a sé verso un miglioramento personale.

I tre ambiti della Leadership Emotiva

• Leadership basata sulla componente emotiva del rapporto
• Applicazione al contesto lavorativo con i collaboratori
• Applicazione ai rapporti familiari
• Estensione al contesto sociale più ampio

È un corso più orientato ai principi generali della leadership emotiva che a una lista di tecniche step by step: chi cerca un manuale operativo con esercizi dettagliati per ogni situazione potrebbe trovare l'impostazione più concettuale di quanto si aspettava.

A chi serve il metodo di Luca Mazzucchelli

Il tema si adatta a chi ha già un ruolo, formale o informale, di guida verso altre persone: un responsabile di team, un genitore, chi in un gruppo di amici si trova spesso nel ruolo di riferimento per gli altri. Chi cerca invece strumenti di comando più diretti e gerarchici potrebbe trovare questo approccio troppo distante dal proprio stile abituale.

Chi vuole continuare a lavorare su questi temi con lo stesso autore trova altri titoli tra i corsi di Crescita Personale, come Intelligenza Relazionale, firmati sempre da Luca Mazzucchelli.