Solo i Migliori

• Selezione e attrazione dei collaboratori giusti per l'azienda
• Posizionamento aziendale come leva per attrarre candidati
• Costruzione di un flusso continuo di candidature

Il metodo di Solo i Migliori

Solo i Migliori di Piernicola De Maria parte da un problema molto concreto per chi ha un'azienda: perché è così difficile trovare collaboratori affidabili con i metodi di selezione tradizionali?

Il corso propone di applicare al reclutamento la stessa logica che di solito si usa per acquisire clienti: capire cosa cerca davvero un candidato valido, costruire un posizionamento che renda l'azienda attraente per le persone giuste, e organizzare un processo che porti candidature in modo continuativo invece che solo quando serve con urgenza. Vengono trattati anche aspetti pratici come la definizione del ruolo da offrire e i passaggi concreti per strutturare l'intero processo di selezione. Il corso dedica spazio anche alla comunicazione da usare durante i colloqui, per valutare in modo più oggettivo se una persona è davvero adatta al ruolo.

È pensato per chi ha già un'azienda, anche piccola, e fatica a trattenere o attrarre persone valide nel proprio team. Chi non ha ancora un'attività avviata, e quindi nessun collaboratore da gestire, troverà probabilmente il contenuto prematuro rispetto alle proprie necessità attuali. Restando sullo stesso filone, Vendere Consulenza dello stesso autore lavora sempre sul rapporto tra posizionamento e crescita. Altri materiali sono raccolti nella pagina di Piernicola de Maria.